Post ipo optioner

Tack för att du ber mig att svara på det här. Jag är en advokat och ger råd till individer om deras erbjudande om ersättning för eget kapital. Detta är en förenklad version av en del av processen som jag följer med mina aktieoptionsrådgivare som utvärderar privata företagets egna aktieerbjudanden. Det fungerar bäst med en start i mitten av scenen som har haft en ny finansieringsrunda från en välkänd VC (a. v.s. någon vars investeringsbeslut du skulle lita på). Senaste VC Company Värdering Fullt utspädda Aktier Aktuella kvotvärde per Aktuellt värde per aktie - Utnyttjandepris per option Intrinsic Value per option Intrinsic Value per option Antal Options Intrinsic Value of Equity Offer Intrinsic Value of Equity Offer Antal år av placering Årlig värde av eget kapital Erbjudande Årligt värde av eget kapital Erbjudande Värde av förmåner Lönebonus Kommission Total årlig ersättning Använd Total årlig ersättning för att utvärdera erbjudandet eller jämföra med marknadsmöjligheter. För mer om hur företagen bestämmer rätt erbjudande för nystartade anställda, se Bulls Eye: Förhandla om rätt arbetsbud. 889 Visningar Middot View Uppvotes middot Inte för Reproduction middot Svar begärt av Brooks Foley Det är en vanlig men komplicerad fråga. Nyckelfaktorn är vad som är värderingen av företaget. Med ett privat företag kan det vara något subjektivt eftersom det inte finns någon marknad för att se vad andra är villiga att betala för aktien. Om de ger dig någon information om deras värdering eller vad de senaste aktieägarna betalat för sin aktie på basis av aktier, kan det ge dig viss inblick i värdet. Den vanligaste aktieoptionsvärderingsmetoden är Black-Scholes optionsprissättningsmodell, men det är bortom vad du verkligen behöver bestämma eftersom det är mer av en redovisningsmässig bestämning för företaget. Det finns många inlägg om alternativkompensation, så det kan ge dig lite information, men det verkar som om du har allmän kunskap från ditt tidigare arbete. Tänk på vilken del av ersättningen alternativen representerar. Om det uppskattade verkliga marknadsvärdet minus lösenpris för optioner gånger antalet aktier i bidraget är inte mycket kompensation jämfört med vad du förväntade dig, behöver du be om mer. Don039t tänker på antalet aktier i procent av företaget eftersom det kan förändras betydligt och det representerar inte verkligen värdet för dig. Inse också att det finns en viss möjlighet som går förlorad för din tid i utbyte mot värdet av alternativen om du aldrig får utöva alternativen (dvs företaget är privat eller andra händelser). När det gäller din nyfikenhet från företagets synvinkel kan man, när de träffar vissa mängder av optionsrätter, lägga till rapporteringsskyldigheter från ett värdepapperslagstiftning och de måste redovisa valet av optionsbidraget som kompensationskostnad. I en privat start är dessa icke-kassakostnadsbelopp inte nödvändigtvis så stora av en affär, men ledningen behöver fortfarande rapportera till styrelsen och aktieägarna, så de kan bara ge bort bolaget i optionsoptioner. Plus, om de ger en anställd ett betydligt annat belopp, kan de också möta några upprörda anställda också. 1,5k Visningar mitten Inte för reproduktion Detta svar är inte ett ersättare för professionell juridisk rådgivning. Mer Detta svar är inte ett ersättare för professionell juridisk rådgivning. Detta svar skapar inte en advokat-klient relation, det är inte heller en uppmaning att erbjuda juridisk rådgivning. Om du ignorerar denna varning och förmedlar konfidentiell information i ett privat meddelande eller kommentar, är det ingen skyldighet att hålla denna information konfidentiell eller förhindra representation som är negativ för dina intressen. Sök råd från en licensierad advokat i lämplig jurisdiktion innan du vidtar åtgärder som kan påverka dina rättigheter. Om du tror att du har anspråk på någon, kontakta en advokat omedelbart, annars finns det risk för att tiden som tilldelats för att få ditt anspråk upphöra att gälla. Quora-användare som svarar på juridiska frågor är avsedda för tredje part med vissa rättigheter enligt Quora039s användarvillkor (quoraabouttos). Det korta svaret är nej: Det finns ingen enkel formel för att bestämma hur många alternativ aktier du ska få. Formeln drivs av företagets värde (snyggt täckt av Chris Barsness), kompensationsfilosofin för företaget, närheten till ett utgångshändelse och flera andra faktorer. En fråga du kanske vill fråga är: Vilken procentandel av min grundlön och bonus ska representeras av mitt eget kapitalpris. Detta kommer att vara ett värde som bestäms av värdet vid tidpunkten för tilldelningen och de flesta företag med mer än 100 anställda har vid minst en tumregel för detta. Du kanske också vill fråga om den förväntade tidsramen till en händelse som skapar likvärdigt värde för dig. En annan bra idé är att ta reda på hur deras börsvärden har förändrats under de senaste 18-24 månaderna. Utöver detta är processen mycket komplex. Du skulle behöva veta den mest sannolika typen av utgångshändelser och de priser som är förknippade med dem. Du skulle behöva veta antalet aktier som är förknippade med dessa priser och sedan omvandla ett relativvärde till din potentiella utmärkelse. Självklart kan denna process inte göras för eller av de flesta människor, så jag skulle hålla fast vid mina enklare förslag. 1,5k Visningar mitten Inte för reproduktion Är det rättvist att anta att optionerna som beviljats ​​vid tidpunkten för uthyrning har ett uppehållsplan med en klippa om 4 år Om så är fallet, ska det utdelade kapitalet vara mer än bara en av grundlönen och bonusen sedan det är kompensation baserat på hela intjänandeperioden Jag är nyfiken på att veta svaret på den här frågan (och hur man värderar verkligt värde comp i allmänhet) för följande scenario (det är väldigt svårt att få en tydlig känsla av vad man kan förvänta sig av förhandla om) - Direktörsnivå eller motsvarande ledarskapsställning (10-15 års erfarenhet) - Icke-teknisk roll - Företagsvärdering 1BN - Serie C - Företag med lönekapital och ingen bonusstruktur Vissa problem som jag ser med detta scenario är : --Series C är tydligt bevisat men inte lönsamt. - Svårt att säga om företagets värdering representerar den slutliga exitvärderingen. eller om värderingen fortsätter att stiga - lönekapitalet och ingen bonus fortsätter att betala lågt. Comp kan vara på eller runt marknadsvärde comp för en anställd idag, men inte om 4 år. - I den utsträckning det är under marknadsvärde. Hur förverkligas denna marknadsvärdesförlust i komp. Vad är rimlig tankeprocess om detta Vad är andra frågor som man borde be om att förlänga ett erbjudande i den här situationen 1.6k Visningar mitten Inte för reproduktion Är 20.000 aktieoptioner beviljade på 2share en hel del för en 150m års intäkter (och växande 50 år) företagsplanering till börsintroduktion om 2-3 år Vad är det typiska antalet aktieoptioner som beviljas vid en teknisk uppstart i dalen för anställda efter att företaget har 25 anställda Vad är konsekvenserna för anställda aktieägare i händelse av omvänd split i en pre-IPO-bolag Hur är strejkpriset beräknat för aktieoptioner beviljat en anställd av ett post-IPO-företag Är det lika med nuvarande aktiekurs Hur frågar jag om aktieoptioner i startföretaget jag jobbar i Is 4 utestående (inte helt utspädd) delar lön till 50 av marknadsräntan ett rättvist erbjudande till icke-grundande CTO i en pre-serie-A-start What039s det bästa sättet att utöva mina placerade alternativ i ett före-IPO-företag om jag vill sluta Ger Quora teckningsoptioner till sina anställda som kan utnyttjas i 10 år från bidragsdatumet. Om så är fallet, finns det några andra företag som också gör det? Vad var strejkpriset för pre-IPO-optioner på några av de stora företagen som gick public När du avslutar en start, vad behöver du göra med dina aktieoptioner om företaget är serie A What039s en typisk årlig räntesats av aktieoptionsutspädning för ett serie-CD-företag med 50-100 anställda När man lämnar ett företag, hur Jag bestämmer om jag skulle köpa köpta optioner före IPO Hur många aktieoptionerRSU: s dodid etablerade startups (67 år gamla) erbjudande till nya anställningar före IPO (12 år från IPO) Det finns många teknikstarter som erbjuder RSU039s eller aktieoptioner. Min fråga är hur får de värderingar gjorda Kan medarbetarna få aktierna tillskott innan företaget går till ett börsoptionsalternativ för aktieägare: Ska jag använda en W-8BEN eller W9 - för amerikanska medborgare som bor och arbetar i Storbritannien för en USA-baserad Företag Jag har 10.000 aktieoptioner i ett företag. Är det mitt ansvar att veta att företaget gör en marknadsintroduktion eller försäljning eller meddelar de mig Varför är det så svårt att köpa aktier före teckningsoptioner? Aktieoptioner: När du är noterad fylls den del av utspädningen som erbjuds till dig i en uppstart, innehåller nämnaren vanligtvis aktier som potentiellt kan utfärdas som en del av (executive) variabel ersättning. Vad betyder fullt utspädd materiel Med reella världsexemplar Finns det ett annat sätt att ta del av Aktier av Stock till dina beräknade RSU, om du lämnar ett före-IPO-företag som doesn039t IPO före ditt RSU utgångsdatumPre-IPO: Kommer offentlig Efter IPO, finns det några begränsningar på hur snart jag kan sälja aktier i min företags aktie Ja. Du kan förvänta dig SEC och kontraktsmässiga begränsningar för din frihet att sälja ditt företagsbestånd direkt efter det offentliga erbjudandet. Det exakta antalet dagar tills du kan sälja beror på registreringsbefrielsen som ditt företag använde för att välja ut alternativen eller det begränsade lagret före intyget, oavsett om någon form S-8 registreringsansökan nu lämnas in till SEC för aktieplanens aktier, och villkoren för lockupperioden. Rule 701 och Lockup Controls Om ditt företag nyligen har blivit offentligt och inte skickat ett S-8 registreringsformulär för aktieaktierna måste du följa väntetiden och övriga krav för vidareförsäljning enligt Rule 701 (g). Detta federala värdepappersregistreringsbefrielse, som används för privata företagsobligationsplaner, möjliggör post-IPO-återförsäljning utan att behöva följa vissa krav i regel 144. Om du inte är lockad eller inte längre anställd, Regler kan vara olika enligt regel 144. Därför kan 90 dagar efter ditt företag bli föremål för de pågående SEC-rapporteringskraven, vilket vanligtvis är det offentliga erbjudandedatumet, du kan sälja dina aktier (om du inte längre är begränsad av lockupavtalet). Nästan alla företag försöker anpassa sig till deras pre-IPO-alternativ och aktiebidrag till regel 701. Annars, när regel 701 inte gäller, kan företaget behöva göra ett återkallande erbjudande, som Google gjorde före dess IPO. (Se dess SEC-filändring och senare SEC-förlikning, vilket förklarar vad som hände.) Dessutom, även om ditt företag registrerar aktiepappersaktierna på Form S-8, måste du inneha dina optionsaktier eller bundna aktier under varaktigheten av avtal om avtalsförhandling med försäkringsgivarna. Oavsett när ditt företag gick offentligt kommer din försäljning att begränsas av din företags policy för att förhindra insiderhandel. Slutligen är du allmänt skyldig att sälja dina aktier i enlighet med volymbegränsningarna och uppsägningskraven i SEC-regel 144 om du är en affiliate för ditt företag med avseende på värdepapperslagar. Varning: Din mäklare måste vidta noggrannhet innan du förlita dig på Regel 701 för att tillåta återförsäljning enligt regel 144. Planera därför att kontakta din mäklare minst sex veckor före din planerade försäljning, såvida inte ditt företag har sin egen process och mäklare som du kan använda. Med IPO: er på vägen uppstår frågor på posten - IPO Stock Sales Som snabbväxande unga företag som Facebook, Groupon och Zynga förbereder sig på att följa sin peer LinkedIn på vägen för ett första offentligt erbjudande (IPO), förväntar vi oss på myStockOptions massor av frågor de kommande månaderna om post - IPO aktieförsäljning. I synnerhet vill aktieägare ofta veta hur snart efter börsintroduktionen de kan sälja deras aktiebolag, med SEC-regler och avtalsbestämmelser. Svaret beror på: Registreringsbefrielsen som företaget använde för att utfärda företrädesrätten eller det begränsade lagret före inlämningsprotokollet, om en blankett S-8 registreringsansökan nu lämnas in till SEC för aktieplanen delar villkoren för låsperioden. Om Företaget gick offentligt utan att lämna in en S-8 registreringsblankett för aktierna i aktieplanen, anställda måste hålla sig till väntetiden och övriga krav på vidareförsäljning enligt regel 701. Detta federala värdepappers-registreringsbefrielse som används för lagerplaner i privata företag, tillåter post-IPO återförsäljning utan att behöva följa vissa krav i regel 144. såsom innehavsperioden. Därför, 90 dagar efter det att företaget blir föremål för de pågående SEC-rapporteringskraven, vanligtvis det offentliga utgivningsdatumet, kan anställda sälja sina aktier. Nästan alla företag försöker anpassa sig till sina alternativ före börsintroduktionen och aktiekapitalet till regel 701. Annars skulle företaget behöva göra ett återkallande erbjudande, som Google gjorde före dess börsintroduktion. (Se dess SEC-filändring och senare SEC-förlikning, vilket förklarar vad som hände.) Om det inte finns någon låsning eller om aktieägaren inte längre är anställd kan reglerna för innehavsperioden skilja sig åt enligt regel 144. Dessutom, även när bolaget registrerar aktiepappersaktierna på formulär S-8, anställda måste inneha aktier under hela kontraktsavtalet med försäkringsgivarna. Oavsett när företaget gick offentligt, kommer din försäljning också att begränsas av företagets policy för att förhindra insiderhandel. Slutligen kommer personer som anses vara bolagets affiliates med avseende på värdepapperslagstiftning generellt att sälja aktier i enlighet med volymbegränsningarna och uppsägningskraven i SEC-regel 144. Som även den här korta förklaringen visade kan aktieutjämningsproblem kring en IPO vara komplex. En komplett serie med tydligt skrivna artiklar och vanliga frågor om dessa ämnen, se avsnittet Pre-IPO vid myStockOptions. Din kommentar kunde inte publiceras. Fel typ: Din kommentar har sparats. Kommentarer är modererade och visas inte förrän godkända av författaren. Skriv en annan kommentar De bokstäver och siffror du angav matchade inte bilden. Var god försök igen. Som ett sista steg innan du skickar in din kommentar, ange bokstäverna och siffrorna du ser i bilden nedan. Detta förhindrar att automatiserade program skickar kommentarer. Har problem med att läsa den här bilden Visa en alternativ. Skicka en kommentar Kommentarer är modererade och visas inte förrän författaren har godkänt dem. (Webbadresser som automatiskt är länkade.) (Namn och e-postadress är obligatoriska. E-postadress kommer inte att visas med kommentaren.) Namn krävs för att skriva en kommentar Vänligen ange en giltig e-postadress. Esterday8217s upplysningar om att Twitter inlämnas för att bli offentlig har återigen drivit intresse för marknaden för marknadsintroduktion. Spekulationen går oerhört att AirBnB, Arista Networks, Box, Dropbox, Evernote, Gilt, Kabam, Opower och Square (alla på vår lista 100 privata företag du borde arbeta för) är nästa tillkännagivande. Om du arbetar på ett av dessa företag finns det fyra saker du behöver tänka på: 1. Utöva dina aktieoptioner före börsintroduktionen 2. Presentera några av ditt lager till familj eller välgörenhetsorganisationer 3. Utveckla en plan för att sälja aktier efter - IPO lockup release 4. Besluta hur du ska hantera intäkterna från försäljningen av ditt lager Utnyttja dina aktieoptioner före börsintroduktionen De flesta företag erbjuder möjlighet för sina anställda att utöva sina optioner innan de är fullt ägda. Om du bestämmer dig för att lämna företaget innan du är fullt ägd, köper din arbetsgivare tillbaka ditt ovestade lager till ditt övningspris. Fördelen med att utnyttja dina möjligheter tidigt är att du börjar klockan när du kvalificerar dig för långsiktig kapitalvinstbehandling när det gäller skatter. Ja, skatter regeringen vill ha sin skära av din nyfunna rikedom trots allt. För att kunna kvalificera sig för långfristig kapitalvinstbehandling, även en minskning av dina skatter, måste du hålla din investering i minst ett år efter träning och två år efter datum för beviljande, och starta klockan så snart som möjligt möjlig. Långsiktiga realisationsvinster är att föredra mot vanligt inkomst (hur vinsten karakteriseras om du utövar och säljer ditt aktieinnehav inom mindre än ett år) eftersom du kan betala en mycket lägre skattesats (23,8 långsiktig realisationsvinst federal skattesats vs. 43,4 maximal marginal vanlig inkomstinkomst federal skattesats). Långsiktiga realisationsvinster är att föredra mot vanlig inkomst eftersom du kan betala en mycket lägre skattesats. Det är vanligtvis en period på tre till fyra månader mellan när ett företag lämnar sitt första registreringsbevis för att bli offentligt hos SEC tills dess börsaffärer offentligt. Det följs av en period under vilken arbetstagare är förbjudna att sälja sina aktier i sex månader efter erbjudandet på grund av garantier. Därför, även om du ville sälja ditt lager skulle du inte kunna göra det åtminstone nio till tio månader från det datum då ditt företagsfiler publiceras. Tolv månader är det inte lång tid att vänta om du tror att ditt företags aktie är sannolikt att handla över ditt nuvarande marknadsvärde under de två eller tre månaderna efter upplösning av IPO-låsningen. I vårt inlägg, vinnande VC-strategier som hjälper dig att sälja Tech IPO-lager. Vi presenterade proprietär forskning som hittade de flesta företag med tre anmärkningsvärda egenskaper som handlas över deras IPO-pris (vilket borde vara större än ditt nuvarande marknadsvärde). Dessa faktorer inkluderade att de uppfyllde sina resultatintervjuer före första kvartalet för de första två inkomsterna, konsekvent intäktstillväxt och utökade marginaler. Återigen visade forskningen endast företag som uppvisade alla tre egenskaper som handlades efter IPO. Baserat på dessa resultat bör du bara träna tidigt om du är mycket säker på att din arbetsgivare kan uppfylla alla tre krav. Nackdelen med att utöva dina möjligheter tidigt är att du sannolikt kommer att vara skyldig omedelbart alternativa minsta skatter (AMT) och du kan inte vara säker på att börsnoteringen kommer att hända, så du riskerar att du inte behöver likviditeten för att betala skatt. Din AMT-skuld kommer sannolikt att representera minst 28 av skillnaden mellan ditt övningspris och värdet på ditt lager vid tidpunkten för träning (lyckligtvis är din AMT nettas mot din ultimata långsiktiga kapitalvinstskatt så att du inte betalar två gånger). Ditt nuvarande marknadsvärde är det övningspris som din styrelse fastställt i sina senaste aktiebidrag. Styrelsen uppdaterar detta marknadspris ofta runt tiden för en börsintroduktion, så se till att du har det senaste numret. Vi rekommenderar starkt att du anlitar en fastighetsplanerare för att hjälpa dig att tänka igenom det här och många andra planeringsproblem före en IPO Varför Eftersom dessa försäkringar tar du minst likviditetsrisk. Om du till exempel skulle utöva tre månader innan du skickade in för att försäkra dig om att dra nytta av långsiktiga kapitalvinstsatser omedelbart efter låsning, löper du risken att erbjudandet försenas. I så fall kommer du att skylla skatt på skillnaden mellan det aktuella marknadspriset och lösenpriset utan någon klar väg när du sannolikt kommer att få någon likviditet som kan användas för att betala skatt. Överväg att ge dig en del av ditt lager till familjen eller välgörenhetsorganisationerna Om du tror att ditt lager kommer att uppskatta betydligt efter IPO kan du sedan ge dig några av ditt lager till familjemedlemmar före IPO, så att du kan driva mycket av uppskattningen till mottagaren och begränsa skatterna du kommer sannolikt att vara skyldig. Om vi ​​sätter det helt klart rekommenderar vi starkt att du anlitar en fastighetsplanerare för att hjälpa dig att tänka igenom detta och många andra planeringsproblem innan en IPO. Medan detta kan låta vara sjukligt är det verkligen en fråga om att vara realistisk, trots allt är ingenting säkrare än död och skatter. En grundläggande fastighetsplan från ett välrenommerat företag kan kosta så lite som 2000. Det kan låta som mycket men det är en relativt liten mängd jämfört med de skatter du kanske kan spara. En fastighetsplaneraren kan också hjälpa dig att skapa förtroende för dig och dina barn som kommer att eliminera potentiella problem med problem om något skulle hända dig eller din make (och så kan ses som en annan gåva till resten av din familj). överväga att anställa en skattrevisor för att hjälpa dig att tänka igenom skatterna som är förknippade med olika metoder för tidig träning. Om du inte planerar att göra en gåva bör du överväga att anställa en skattrevisor för att hjälpa dig att tänka igenom skatterna som är förknippade med olika tidiga träningspass metoder. Vi inser att många av er för närvarande använder Turbo Tax för att göra din årliga skatt, men den blygsamma avgiften du kommer att ådra sig för en bra revisor kommer mer än att betala för sig när det handlar om aktieoptioner och RSUs (se ett exempel på typen av råd du borde leta efter på tre sätt att undvika skattproblem när du tränar). För mer detaljer om när du ska anställa en skattrevisor läs 9 Signaler du borde hyra en skattkonsulent.) Detta är ett område där du inte vill vara örevis och pund dumt. Vi är glada över att ge rekommendationer till skatterådgivare och fastighetsplanerare för våra kunder som bor i Kalifornien om du mailar oss på supportwealthfront. Utveckla en post-IPO-lockup-release-plan för försäljning av aktier Vi har skrivit ett antal blogginlägg som förklarar varför du skulle vara väl försedd med att sälja aktier enligt en konsekvent plan efter IPO. Enligt vår erfarenhet är kunder som tror det här före IPO generellt mer sannolika att faktiskt följa igenom och sälja lite lager än dem som inte har en förutbestämd och genomtänkt plan. Dalen är fylld av berättelser om anställda som aldrig sålde en del av deras lager efter IPO och slutade slutligen med ingenting. Det beror på att de antingen kände att det skulle vara disloyalt eller trodde så starkt i utsikterna för deras företag att de inte kunde ge sig att sälja. Enligt vår erfarenhet är kunder som tror det här före IPO i allmänhet mer sannolikt att faktiskt sälja något lager än dem som saknar en förutbestämd och genomtänkt plan. Det är nästan omöjligt att sälja ditt lager till absolut högsta pris, men du borde fortfarande investera tid att utveckla en strategi som kommer att skörda de flesta möjliga vinsterna och låta dig uppnå dina långsiktiga finansiella mål. Om du är i stånd att känna dina arbetsgivare ekonomiska resultat för allmänheten så kan du behöva delta i en 10b5-1-plan. Enligt Wikipedia är SEC regel 10b5-1 en förordning som antagits av United States Securities and Exchange Commission (SEC) för att lösa en obestämd fråga över definitionen av insiderhandel. 10b5-1-planer tillåter att anställda säljer ett förutbestämt antal aktier på en förutbestämd tid för att undvika anklagelser om insiderhandel. Om du är skyldig att delta i en plan 10b5-1 måste du tänka på en plan före din företags IPO lockup release. Besluta hur du ska hantera intäkten från försäljningen av ditt aktiebolag Företag som nyligen har lämnat in sig är en av de bästa källorna till nya kunder för finansiella rådgivare. Våra vänner på Facebook brukade klaga oavsiktligt om kostymerna i lobbyn som bara var där för att ta sina pengar. Om du sannolikt kommer att vara värd mer än 1 miljon från dina aktieoptioner kommer du att vara starkt förföljd. Du kommer att behöva bestämma om du vill delegera förvaltningen av intäkterna du genererar från den ultimata försäljningen av dina optionsRSUs eller om du vill göra det själv. Det finns ett brett utbud av alternativ om du är intresserad av att delegera. I slutändan kommer du att behöva avräkna avgifter mot tjänst eftersom det är osannolikt att du kommer att kunna hitta en rådgivare som erbjuder en hel del handhållande med låga avgifter. Akta dig för rådgivare som marknadsför unika investeringsprodukter, eftersom forskning har visat att det är nästan omöjligt att överträffa marknaden. Dalen är fylld av berättelser om anställda som aldrig sålde en del av deras lager efter IPO och slutade slutligen med ingenting. För att hjälpa utbilda anställda om bästa praxis inom investeringshantering skapade vi det som har blivit en mycket populär Slideshare-presentation. Det förklarar Modern Portfolio Theory det Nobelprisbelönta investeringsprocessen, som favoriseras av de allra flesta sofistikerade institutionella investerare, och förklarar hur du själv kan implementera det. Det ger också bakgrunden som behövs för att hjälpa dig veta vilka frågor som ska ställas till en rådgivare om du vill anställa en. Förvarnad är förberedd. Om du jobbar hos ett av de många företagen som sannolikt kommer att bli offentliga det närmaste året, tar du lite tid ur ditt upptagna schema för att överväga att de fyra aktiviteterna som beskrivs ovan kan göra en stor skillnad för din ekonomiska hälsa på lång sikt. Ingenting i denna artikel ska tolkas som en uppmaning eller ett erbjudande eller en rekommendation att köpa eller sälja någon säkerhet. Finansiella rådgivningstjänster ges endast till investerare som blir Wealthfront-kunder. Framtida investerare bör skaffa sina personliga skatterådgivare beträffande skattemässiga konsekvenser baserat på deras särskilda omständigheter. Wealthfront tar inget ansvar för skattemässiga konsekvenser för någon investerare av någon transaktion. Tidigare resultat är ingen garanti för framtida resultat. Om författaren Andy Rachleff är Wealthfronts medgrundare, VD och koncernchef. Han är ledamot i förvaltningsstyrelsen och vice ordförande i kapitalutskottet för universiteten i Pennsylvania och som medlem i fakulteten vid Stanford Graduate School of Business, där han lär ut kurser om tekniskt entreprenörskap. Före Wealthfront var Andy medgrundare och var generell partner i Benchmark Capital, där han var ansvarig för att investera i ett antal framgångsrika företag, bland annat Equinix, Juniper Networks och Opsware. Han tillbringade också tio år som generell partner med Merrill, Pickard, Anderson Amp Eyre (MPAE). Andy fick sin BS från University of Pennsylvania och hans MBA från Stanford Graduate School of Business. Klar att investera i din framtid